Как уволиться с СВО по здоровью в период мобилизации

Основания увольнения с военной службы в период частичной мобилизации

Комиссоваться — так в обиходе называют увольнение с военной службы по состоянию здоровья по заключению военно-врачебной комиссии. Общая схема описана на странице ВВК и увольнение, а здесь — то, что меняется на время частичной мобилизации.

Для контрактников и граждан, призванных по мобилизации, Указ о частичной мобилизации установил свой перечень оснований увольнения. Пункт с этим перечнем действует в первоначальной редакции². Оснований всего три:

• по возрасту;
• по состоянию здоровья — если военно-врачебная комиссия признала военнослужащего не годным к военной службе¹;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы.

Пока идёт частичная мобилизация, контракт не заканчивается сам по себе: он действует до окончания мобилизации, если военнослужащего не уволили по одному из этих оснований³.

Какая категория годности нужна для увольнения по здоровью

ВВК выносит заключение по одной из пяти категорий: «А» — годен, «Б» — годен с незначительными ограничениями, «В» — ограниченно годен, «Г» — временно не годен, «Д» — не годен к военной службе⁴. Для военнослужащих применяются те же категории⁵. Что означает каждая, разобрано на странице о категориях годности.

В период частичной мобилизации основание по здоровью одно — признание не годным к военной службе, то есть категория «Д»¹. Ограниченной годности в перечне Указа нет. Поэтому категория «В» сама по себе основанием для увольнения контрактника или мобилизованного сейчас не является — подробнее на странице о категории «В».

Признанный не годным может остаться на службе, если сам изъявит такое желание и есть должность, которую он может занимать. Если желания продолжать службу нет, заключение о негодности — основание для увольнения¹.

Пункт 5 Указа касается контрактников и мобилизованных. Для военнослужащих по призыву закон предусматривает увольнение по здоровью и при ограниченной годности⁶.

Категория «Г» — это не увольнение, а время на восстановление: в заключении указывают, что нужно — отпуск по болезни или освобождение от обязанностей⁷. В период мобилизации контрактнику с увечьем, полученным при участии в боевых действиях, ВВК может дать отпуск по болезни от 30 до 90 суток. Продлить его можно не более чем на 90 суток, а всего непрерывно — не более 180 суток⁸.

Решает не диагноз, а заключение ВВК. Для увольнения по здоровью в период частичной мобилизации нужна именно категория «Д» — «не годен к военной службе».

Порядок увольнения по здоровью: от ВВК до приказа

Процедура состоит из нескольких шагов. На каждом сохраняйте копии документов и записывайте даты: они понадобятся, если сроки затянутся.

1. Направление на ВВК. Направить военнослужащего на освидетельствование вправе командир отдельной воинской части и вышестоящие начальники⁹. Начальник военно-медицинской организации тоже может направить на ВВК, если выявлены увечья или заболевания, при которых возможна негодность или ограниченная годность¹⁰. Как это оформить — на страницах о направлении на ВВК и о рапорте на ВВК.
2. Освидетельствование. Категорию годности определяют, когда результат лечения определился и дальнейшее лечение её уже не изменит¹¹. Получивших увечье при исполнении обязанностей, в том числе при вооружённых конфликтах, освидетельствуют по окончании стационарного лечения, независимо от его длительности¹².
3. Причинная связь. ВВК определяет, связано ли увечье или заболевание со службой¹³. Формулировку «военная травма» ставят, если увечье получено при исполнении обязанностей военной службы¹⁴. Для этого нужна справка о травме от командира части, где военнослужащий служил в момент ранения¹⁵ — подробнее о справке о ранении.
4. Утверждение заключения. Заключение о негодности, вынесенное в период мобилизации, действует с даты утверждения вышестоящей ВВК¹⁶.
5. Освобождение от обязанностей. Контрактнику, признанному не годным, ВВК одновременно выносит заключение об освобождении от исполнения обязанностей до дня исключения из списков части¹⁷.
6. Рапорт. Когда согласие военнослужащего не требуется, командование увольняет без рапорта, в остальных случаях — на основании рапорта¹⁸. Признанный не годным вправе остаться на службе, поэтому решение уволиться лучше закрепить письменно — рапортом на увольнение по состоянию здоровья.
7. Выслуга и беседа. Перед представлением к увольнению контрактнику объявляют исчисленную выслугу лет и рассматривают его возражения. С ним проводят индивидуальную беседу, её содержание записывают в лист беседы, который он подписывает¹⁹.
8. Приказ и исключение из списков. Признанных не годными по состоянию здоровья увольняют в отставку, а не в запас²⁰. После приказа военнослужащего исключают из списков личного состава части.

Служба заканчивается не в день приказа, а в день исключения из списков части²¹. До этой даты вы остаётесь военнослужащим.

Сроки увольнения по здоровью и полный расчёт

Военнослужащего, признанного не годным и нуждающимся в освобождении от обязанностей, исключают из списков части не позднее чем через месяц со дня получения частью заключения ВВК. Время отпусков в этот срок не входит²².

К дню исключения уволенный должен быть полностью обеспечен денежным довольствием, продовольствием и вещевым имуществом. Пока все расчёты не проведены, без его согласия из списков его не исключают²³.

Что делать, если сроки прошли, а решения нет, разобрано на странице «Не отвечают на рапорт». Там же — когда уместна жалоба в военную прокуратуру.

Выплаты при увольнении по здоровью с СВО

Набор выплат зависит от статуса, выслуги и от того, какую причинную связь указала ВВК. Подробный разбор — на странице выплаты при увольнении по здоровью. Отдельно стоит проверить страховую выплату и выплаты при инвалидности вследствие военной травмы. Основные пособия при увольнении:

• Единовременное пособие при увольнении — военнослужащему по контракту два оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет и семь окладов при выслуге 20 лет и более²⁴.
• Единовременное пособие при негодности вследствие военной травмы — для контрактника базовый размер в законе 2 000 000 ₽²⁵. Эта сумма ежегодно индексируется по решению Правительства²⁶, в 2026 году её проиндексировали ещё раз²⁷, поэтому выплачивают больше базовой суммы.
• Пособие за военную травму выплачивают в дополнение к пособию при увольнении, а не вместо него²⁸.
• Пособие за военную травму выплачивают в срок до 30 дней со дня получения документов, необходимых для решения о выплате²⁹.

От формулировки причинной связи зависят деньги. Пособие положено при негодности именно вследствие военной травмы²⁵, а формулировку «военная травма» ставит ВВК¹⁴. Если документов об обстоятельствах ранения на момент освидетельствования нет, ВВК ставит формулировку «заболевание получено в период военной службы»³⁰. Поэтому справку о травме стоит получить до ВВК.

Если не согласны с заключением ВВК о категории годности

Заключение ВВК можно обжаловать в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд³¹. Вышестоящая комиссия может направить на контрольное обследование и повторное освидетельствование³².

Если здоровье изменилось до истечения срока действия заключения, можно подать заявление о повторном освидетельствовании в вышестоящую ВВК³³. Кроме того, есть право на независимую военно-врачебную экспертизу³⁴. Её проводят за счёт гражданина по договору с экспертным учреждением³⁵.

Если открылись новые обстоятельства получения увечья и их связи со службой, заключение о причинной связи может быть пересмотрено по документам³⁶. Пошагово — на странице обжалование заключения ВВК.

Что юрист делает при увольнении по здоровью в период мобилизации

Юрист с высшим юридическим образованием работает удалённо по всей России. Речь идёт только о законных основаниях увольнения и процедуре, которую установил закон.

Первичная консультация бесплатная: вы описываете ситуацию, юрист объясняет, какие законные основания и шаги возможны и каких бумаг обычно не хватает. Копии заключения ВВК и медицинских документов юрист запрашивает только после заключения договора и письменного согласия на обработку сведений о здоровье. Стоимость дальнейшей работы называем на консультации и фиксируем в договоре. Как это устроено — на странице «Как мы работаем», связаться можно через контакты.

Если вы решите работать с юристом, он:

• проверяет заключение ВВК: категорию, формулировку причинной связи, утверждение вышестоящей комиссией;
• готовит рапорт на ВВК или на увольнение, запросы о справке о травме и других документах;
• составляет жалобу в вышестоящую ВВК, военную прокуратуру или иск в суд, если нарушены сроки или заключение вызывает сомнения;
• проверяет, какие выплаты положены при увольнении, и помогает собрать документы для них.

Вопросы об увольнении по здоровью в период мобилизации